Renforcer la cohésion sociale dans votre entreprise

Notre Audit d’Appropriation des VALeurs (AVAL) est conçu dans le but d’identifier de manière précise comment se diffusent les valeurs de votre entreprise chez vos collaborateurs, et vise à promouvoir son image au sein de vos équipes.

Visualiser comment votre entreprise est perçue par vos collaborateurs est une étape de prise de conscience essentielle pour accroître leur implication et leur mobilisation pour atteindre les objectifs visés.

L'appropriation de vos valeurs par vos collaborateurs est évaluée sur 6 critères fondamentaux de pondérations variables mais spécifiques à votre entreprise et fonctions de sa notoriété et de celle de son dirigeant, de son secteur d’activité et de ses résultats:

• connaissance de l’histoire de l’entreprise,
• connaissance de la stratégie de l’entreprise,
• adhésion aux objectifs de l’entreprise,
• connaissance des performances de l’entreprise,
• adhésion à la charte éthique et à l’engagement client,
• adhésion à la communication externe de l’entreprise.

Nos clients utilisent fréquemment les résultats de l’Audit d’Appropriation des VALeurs (AVAL) comme baromètre de la cohérence sociale interne de leur entreprise.

Il fournit en effet des informations capitales sur le climat social, les variables d’ajustement sur lesquelles agir et les arguments de négociation à utiliser afin de se prémunir contre la survenance des Risques PsychoSociaux et gérer la montée de conflits sociaux éventuels.

Les résultats de cet Audit d'Appropriation vous offrent l'opportunité d'agir sur la cohésion de vos équipes par le déploiement de programmes de formation et d'information adaptés aux lacunes constatées, dans l'optique de renforcer la sensation d'appartenance, la fidélité à l'enseigne et la motivation de vos collaborateurs.